第1章
辉厦。
“终于搞定。”
“老子实习证？”
“老子就自己注册个公司，自己自己盖实习证。”
秦着里公司注册续，满笑容。
个实习期，马实习期就结束，需公司具实习证。
但之所公司实太坑，万恶资本对员压榨简直到。
秦之，直接把作辞。
为零零，么能忍受职些老油条法？
对于些资本对员压榨，秦非常厌恶。
但没实习证，又能交差，干脆就把自己所都拿，注册个公司。
当然，注册公司根本叫事，。
主还租个办公万块，其次便招聘网布信息。
毕竟里证求，秦只能按照求办。
现公司终于注册好，秦也以自己具证。
就秦兴候，面突然传阵嘈杂。
紧随着个俏音传：“好，请问吗？”
只见群摸样正拿着简历站公司。
刚刚话个相很甜美女孩子，音很清甜。
“们？”秦满诧异问。
“们招聘网到们公司招聘，们加入贵公司，们现该么？”
着群过应聘，秦些无语。
擦！
真过应聘。
而且还么。
么办？
叮！杜绝卷职系统正绑定。
叮！系统绑定成功。
馨提示：杜绝卷职系，所遵从宗旨：职，护靠，每当名员真正把公司当，就获得定程度系统积分。
目宿主处于第阶段。
每当员公司获得归属，便获得系统积分。
第阶段系统积分兑换比例为:。
系统积分用于兑换华币！
嗯？
伴随着系统音传。
秦由亮。
些系统积分并点，点些系统积分以用于直接兑换。
而且系统积分获取方式直接自于员归属，么，只员舒舒待公司里，就能获得系统积分，而系统积分也能用于直接兑换现，么，只员越，归属就越，也就越。
更，现系统还处于第阶段，兑换比例都已经:。
如果第阶段或者第阶段呢？
兑换值岂更？
样还打么啊？
直接当老板更好吗？
刚好现应聘。
秦算落，直接招示些应聘者。
清清嗓子以，秦才：“谢信任，公司现刚刚注册，还没招纳到才，公司正需候，们以先跟们理资薪。”
到秦么，过应聘些个个，。
还刚才话女孩子率先话：“请问您公司老板吗？”
“嗯，公司老板，叫秦。”
“秦老板您好，魔都应届毕业，叫楚，现刚刚结束实习期，作经验，但之实习期候所接就程序活，理之资薪......”
楚到里候，犹豫，然翼翼伸个指：“千以吗？”
现实习，普遍资都~，也就只转正以，资才向飙。
而现很公司面对实习，资待遇都很，绝部分实习资都两千。
所以般应聘候，都把自己待遇提些，最起码讨价还价空。
“千。”秦直接否决。
楚僵，但还再度：“贵公司求？”
“因为们公司现刚刚成，很规章制度都没完善，所以现公司正需才候，公司很才。”
“们里正规公司，无论实习还正规员，入职都必须购买险，资薪待遇千到万之，至于具资得能力而定，如果能力众，资以破格提。”
“常班话，们公司，周周双倍资，至于加班事，们公司迫任何员加班，所加班都自愿，劳得。”
啥？？
入职就买险？
资薪待遇千到万？
所都懵。
话得，真让没法接呀。
般公司，应聘候都各种压榨，资待遇方面，能压就压。
秦现仅没压资，反倒往提，最资千起步，还买险。
现很公司都没险，能买个保就很错。
键秦话么系统化，自己把待遇提，搞得好像们把待遇提样。
由让怀疑起。
该个空壳公司吧？
么好公司？就险，资薪待遇直接拉到顶？
而且公司除秦以，个都没。
楚本就过社经验，过候就已经查过公司资料。
现面对秦些话，楚倒嗤之以，，秦现还棍司令个，公司刚刚成，种候话，基本都饼，些都资本基本操作。
但现社竞争么激烈，怕里很屑，但表面楚还很礼貌：“秦老板，如果们入职，签同吗？您刚才些全部同吗？”