第0001章 激活奇葩统子
牛马世界。
职。
华，函古。
秦浩，个刚从毕业久。
怀揣着对未憧憬，踏入职。
然而，现实却击。
所公司部领导孙德荣，秦浩被各种正经段折磨无限次。
孙德荣为自私自利，胸狭隘。
每次秦浩辛辛苦苦完成作成果，孙德荣总向汇报，将功劳据为己。
仅如此，还经常无端秦浩增加作量，美其名曰：”锻炼锻炼“。
秦浩为完成孙德荣临布置份报告，己经连续加班两夜。
双布满血丝，疲惫堪。
当把报告交到孙德荣，孙德荣只随翻几页，便把报告狠狠摔。
“秦浩，么玩儿?！”
秦浩着被摔得皱巴巴报告。
攥紧拳，咬着嘴唇。
里骂：“孙德荣个***，就自己懂装懂，报告数据分析都准确无误，就故刁难！”
就咒骂完瞬，秦浩突然闪过奇异芒。
紧接着，散着柔虚拟面板现。
秦浩瞪睛。
面板显示着：根据宿主最愿而诞，辱骂系统己绑定，当版本.，功能：辱骂领导宿主每成功骂次领导，依据骂精彩程度、领导反应等综因素，将获得相应系统奖励，奖励涵盖、能力提、特殊具等秦浩揉揉睛，系统面板依稳稳悬浮。
半信半疑。
“孙德荣，就个自私自利，只欺负们些底层员！”
系统面板数据始速变化。
辱骂领导无效，必须让对方才能获取奖励原如此，但…如果目张胆骂孙德荣，肯定惹事。
到孙德荣平里种种恶。
忍?忍?算，都坚持半，好容易转正。
“好，再研究改改。”
从办公，秦浩回到位修改，报告再次呈递孙德荣。
孙德荣依副模样，拿起报告没几，耐烦：“秦浩，改没改么区别？
再拿好好改改！
过两再拿，如果再让满，个绩效奖就别。”
秦浩，又。
指甲掐掌，从转正到现就没拿到过绩效奖。
基本资才，再加全勤奖、各种补贴，扣险才到。
交租费，常活销，资都够养活自己。
还得靠着业余卖才能勉活。
别同事个个到都起步，最区别就绩效奖。
对同事嫉妒、都己积累到极点。
孙德荣提还好，提就让。
次。
秦浩吸，：“孙经理，份报告己经反复核对修改过，数据源靠；”“筛选华京都武科技限公司，如果产品‘力源混茶’确实能个用期提点〔霍起灵〕力量值以；”“根据竞争产品、产成本、商品定价、部规定、推广方案、扩产线计划、产品级研展望等方面分析，结果完全符公司投资标准；”“您首，却又具问题里，让很难继续把作质量提；”“您作为领导，应该予更加确指导，而否定？
样只显得管理平严。”
孙德荣没到秦浩竟敢顶嘴，还指责起。
瞬变得分难，得站起，指着秦浩，嘴唇颤抖着。
“……么态度？
干就滚蛋！”
秦浩里虽然些害怕，但还装镇定。
就，系统提示音响起：辱骂领导成功，奖励现元，己转入宿主绑定卡裤兜传信息提示音，秦浩掏查，果然百块。
巨款！
秦浩瞳孔如子般亮起，嘴角失控扬。
“滚?，请滚示范，以臃肿得跟猪样材滚起定非常精彩，定好好习；”“请允许拍个频，其同事也瞻仰瞻仰。”
着秦浩用打录像对着孙德荣。
辱骂领导成功，对目标造成暴击，奖励提力量+，当力量值：当能力值：力量：敏捷：耐力：智商：武技能：第套广播操(↘)、式简化太极拳(↘)刹，秦浩股流涌入，原本因为连续加班而产疲惫与压力似乎减。
原本稍微松垮袖管传些紧绷。
秦浩解腕处袖扣，着孙德荣神更加尖锐。
"孙经理么还示范？”
秦浩举着步步紧逼，镜几乎怼到孙德荣油亮。
“板太凉怕冻着您残疾样老寒腿？
残疾么隔差喊帮取递取卖呢？
"辱骂领导成功，对目标造成暴击，奖励耐力+，当耐力值办公传此起彼伏惊呼。
几个同事正扒着磨砂玻璃偷。
孙德荣额青筋暴起，抄起砂茶杯。
肥胖躯晃晃站起，脚却绊真皮转滑轮，个栽垃圾桶。
秦浩盯着款座，子送候，旁着装师傅摆弄，只需同按边背调节钮位钮......孙德荣站起，面变僵，太阳穴血管突突，嘴角微微抽搐。