末之际，公司便将终奖与习对都联系起，员甚至没得到应回报。

领导讨论，领导带着满面歉对：

“老季，现景，各企业都压缩成本。”

问：“难就能些终奖，以作为补偿吗？如果压缩成本，企业岂应该更加艰难吗？为么种况，员没得到应回报呢？”

领导皮笑肉笑回答：“们里资已经很。”

言之，让老季薪。

“如果同薪，只好被辞退。现宁愿倒贴也愿样员。”

，老季拿着万赔偿，领导却求着回。

每当个候，公司应该都终奖。

个业都景况，今们公司业绩还比增%。

老季拿到相当于个资终奖。

估计着今应该能拿到更终奖。

等等，都没等到入账。

私里到部属赵：

“终奖吗？”

赵兴：“，才入职，就拿到个资。连习对都都终奖，们公司真太方。季总，您肯定拿得更吧？”

老季尴尬笑笑。

里：奇怪，么偏偏把忘？

先财务部郑姐。

告诉：“终奖名单里没名字。”

“么样？公司兢兢业业作几，难还如刚入职习对吗？么能没名字？”

郑姐耐劝：“季总，定终奖太，老板单独打呢。过，再等等？”

数如梭，匆匆而过。

终假期似乎遥及，而于