第1章 梦与现实的交织

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凌晨点,万玲突然惊,只见“呼”脏剧烈,砰!

砰!

砰!

仿佛就从喉咙里蹦,全汗湿透,额也布满汗。

将刚刚幕急速里过遍——公司财务万元账目错

,仍狂止。

灯,万玲周扫现自己识到刚才切只

擦额汗,稍稍缓过神着刚才只自己杞,才又

万玲央企所属级子公司财务科科岁,得很像胡因张标致鹅蛋,嵌着双细睛。

皮肤皙,种清柔润之美。

而当抿着双唇候,又让到,其柔润,骨子里坚韧好特性。

材,,尾部稍带波浪。

总能把装搭配得恰到好处,突显优雅而又独具韵

个例,万玲特正装,到公司,拿事先准备好资料,准备再

,昨境让余悸。

办公紧握着份准备好资料,神却些游

由自主回到烈。

财务何种错账况,只涉及额现,都件极其严

自己目调往公司总部财务处,刻,千万任何差错。

及此处,万玲再度加速,甚至到自己呼吸也变得略显急促。

竭力试图使自己镇定,并断告诫自己,仅仅只,并非真实事。

然而,,却令始终难以摆脱

阵急促脚步,只见纳员神慌张到万玲办公:“科,刚才退员从财务万元,还报复。”

万玲马站起边质问,步冲向隔壁办公:“么回事,各项账目表格都核对无误吗?”

隔壁,紧张翻阅计资料。

儿,计举着计凭证:“本凭证里。”

万玲把夺号凭证,支付袁某某退补助费万元

计凭证还附退员每万元补助文件;领款签字单据及领导同审批见;还附万元现支票根。

续完备,附件全,没现任何问题。

恶作剧?

万玲

,国企业改革步伐正稳健,公司也积极探索并实施职退政策,并公司总部指导制定退方案。

政策主针对代末部招部分员

然而,该政策并未如预期样顺畅,反而公司部掀起波澜。

些面临退普遍满,绪波剧烈,们似乎迫及待挑起些争端。

能空穴吧,万玲自问自答,颗悬着始终没

,马!”

万玲着,转纳员起往

,就公司总部旁边,只隔着

郁郁葱葱,枝繁叶茂。

万玲平到公司总部或办事,每当至此处,常常由自主脚步。

然而今始终步履匆匆。

,根据业务,很查到份附号现支票凭证。

账单及支票,万玲简首惊得片茫然。

该支票取款联赫然万元,即纳员张支票,根联万元,而边取款联万元。

简首太匪夷所

坏消息总传播得特别就如同暴般席卷个公司,瞬轩然***。

公司议论纷纷,各种猜测谣言如潮般汹涌而起,氛围异常嘈杂。

竟然流传个版本。

纳员此次亦退名单之列,满之显现常;亦称,正集退补助费,财务办公里挤满群;甚至揣测,纳员或许串通,故填错支票以侵吞公款。

万玲们担忧次事件对万玲职业涯造成严响。

部分抱着态,旁窃窃私语,好奇探寻,仿佛等待着好戏演。

个别则等着笑话,幸灾们巴到万玲陷入困境。

万玲糟糟到难以置信,同陷入恐慌之

种恐慌如同潮涨满,让如何面对切。

,此次账目错误事件,对公司造成严负面响,国企改革特殊期,无疑为原本就充满变数环境,增添稳定因素。

作为财务部负责,万玲肩负着规范作流程完善部控制责任。

错账事件,无疑系统名誉带负面响。

个竞争激烈职业,而次事件对万玲造成负面响,并引起系列连锁反应。

仅仅形象受损问题,未职业能因此受到阻碍,晋布满荆棘。

,公司总部管理层及同事对信任度无疑协作与交流也遭遇障碍。

象到如何议论话语仿佛就边回荡,让敢继续往,越得无望。

待缓过神,万玲必须尽原因。

,只到问题根源,才能采取措施加以解决,才能减损失。