第2章 总论（2）13题--20题
（）科层组织或科层制度，通常易被译为官僚组织、官僚政治，种通过公职或职位，而通过世袭或个魅力管理理组织制度。
①按政方式控制构目标所求常活，作为正式职责分配。
②执种职责所需权力按种稳定方式授予，并且由官员能加以控制采用某种制段严格限制。
③对于正常而继续履职责使相应权力方法所规定：只按般规定符条件才被雇佣。
.（版，面背个都以）简述理政组织系及其运规则？
科层组织或科层制度，通常易被译为官僚组织、官僚政治，种通过公职或职位，而通过世袭或个魅力管理理组织制度。
①科层组织实现目标所需活作为正式职责分配同职务。
②为保证职责履，组织稳定赋予同职务相应权力，并对权力使严格限制。
③履职责、使权力需符定条件，只具备些条件才能担任相应职务。
.简答法理型权力及其特征?（）法理型权力依据对标准规则模式法化信，或对些按照标准规则被提到指挥位权利信。
韦伯认为只法理型权力才能成为科层组织基础，其特征：①为管理连续性奠定基础。
②理性，担任职务员按照完成任务所需能力挑选。
③领导以借助法律段保证权力使。
④所权力都确规定。
.简述际系主容？
（）梅奥著名际系师，领导霍桑试验个阶段，厂照试验，继器装配试验，规模访谈接线板接线作试验。
对其总结，成《业文类问题》，提际系，主容：①社，而经济。
②企业着非正式组织。
③产效率提主取决于作态度以及周围之系。
④型领导能力于提职满程度能力。
.简述巴纳德贡献(社系统派主容)？
（）①巴纳德社系统派创始，《经理员职能》本认为：②组织个协作系统：组织两个或两个以识协调活效力系统。
③协作系统个基本素：即协作愿，共同目标信息沟通。
④经理员职能主项：建维持个信息系统，从同组织成员里获得必务，规定组织共同目标，并用各个部具目标加以阐。
顺溜：，巴纳德句话，个素，个职能。
.简述协作系统素。
（）巴纳德认为，作为正式协作系统，包括个素：协作愿，共同目标信息沟通。
①协作愿，组织由个组成，组织成员愿提供协作条件劳务，组织续所必。
②共同目标，共同目标协作愿提。
协作愿没共同目标展起。
③信息沟通，组织共同目标同成员协作愿，只通过信息沟通才能相互联系形成态过程。
.简述么管理维权变观。
（权变派主观点）？
（两）①组织管理根据条件随应变，没么成变、普遍适用、最好技术方法。
②根据权变派观点，管理技术与方法同环境因素之种函数系，企业管理随环境变化而变化。
③环境自变数与管理因变数两者之相互系解释成“如果就”系。
如果现某种环境况，就采用某种管理、方式技术，样才能更好达成组织目标。
.简述蒙决策理论主观点。
（）①管理就决策，决策贯穿于个管理过程。
②决策过程，管理实质决策，由系列相互联系作构成个过程，包括报活，设计活，抉择活，审查活个阶段。
③决策准则，由于们没求得“最优解”才智条件，所以只能满于“令满”准则。
（们遵循令满准则而最优解。
）④程序化决策非程序化决策，蒙把组织活分为两类：类活例活，另类活非例活。
（蒙把组织活分为例活非例活。
）.如何理解“决策遵循满原则，而最优原则”句话？
（）决策达到最优，需满提：①决策者对所供选择方案及其执结果无所。
②决策者具无限估算能力。
③决策者对各种能结果个“完全而贯优先顺序”。
④由于决策者认识能力、经费及报源限制，能具备些提，所以事实能“完全理”或“最优”决策。
⑤们决策，能坚持求最理解答，常常只能满于“够好”或“令满”决策，由于们没求得“最优解”才智条件，所以只能满于“令满”准则。