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公司危像往常到公司打卡班。

现办公里面基本没几个位子以为

公司业绩好,好,包括,也就微信公众号、或者网站

候超过

,无论或者个能

点钟候,就梯打几个同事起从里面个个



几个吊公司里面属于干事,但

记得很清楚,竞争度优秀员,结果还跟别竞争。

理由公司汗马功劳。

毫无,没

几个买奶茶玩。

被总部力资源文批评们公司没严格管理。

无语

当成,只个组织里面个蟑螂,别们都蟑螂。

也就们经常颗老鼠屎坏锅汤。

何况群老鼠拉屎。



个个哭丧着

连忙询问同事雅,还***公司作。

得惊讶,公司就样,为限度节省成本,兼数职,兼主管岗位呢?

既能拉磨,也能挑,还能施肥!

领导们好,把们锻炼成全能型才,抢着

比如***事,每个百块

单独招台,每个么也得千块吧。

算算,

双赢!!

公司,经历好几个主管,第个主管么狼性文化,制定各种严格绩效考核。

每周还么等级评价,个方案也评价格或者格。

都讨厌

无所谓,很清楚自己定位,就领导牧羊犬。

力紧缺,领导些基础作,直接提桶个职位也兼任。

万能雅,公司么事儿