公司经营不善，开始降本增效。
为了逃避裁员所需的高额赔偿，公司提出了将后勤管理部门人员分流到车间生产线的策略。
作为网络工程师的我，赫然在第一批分流人员名单中。
1.
“什么？下车间？这是哪个大聪明想出来的主意？”
人事部的李涛话刚说完，顿时引起一阵轩然大波。
“你们这种搞法是严重违反《劳动法》的，我们不接受无故调岗。”
“这是变相裁员，你们就是想逼大家辞职。”
“要么维持现状，要么N+3我自己走人，其他方式，我们一概不接受。”
李涛摊了摊手，表情无奈，语气却很冷漠：“大家的心情我能理解。可是现在市场环境不好，公司经营连年亏损，把大家分流到车间生产线工作，也是不得已而为之。希望大家能够有大局意识，服从公司安排，和公司共渡难关。”
“话说得好听。经营亏损，难道不应该是当领导的负责吗？他们吃香的喝辣的大把大把给自己发奖金的时候，怎么没想着有点大局意识？”
“就是，公司招我们来的时候，都是定好岗位的，现在让我们去车间拧螺丝？这不是瞎搞吗？”
“首先，这张名单上的人，是公司领导经过集体评议，一个一个讨论出来的。其次——”李涛冷冷盯着众人，“你们这些后勤管理岗的人，为公司创造什么了价值吗？不过是尸位素餐罢了。”
“你说什么？再说一遍。”李涛的话顿时再次激起众怒。
“我说错了吗？就比如——”李涛微微抬着下巴，“他，行政部的赵少成，名义上是网络工程师，可实际上呢，除了关机重启修电脑，还会干什么？”
我一口老血险些喷出来，脸色也随之冷了下来。
2.
我坐在会议室的角落，看着这场乱乱哄哄的闹剧，本想置身事外，却没想到，李涛这个缺心眼儿愣是把话题引到了我的身上
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